一、政策背景
為進一步提高駐煙高校畢業生留煙率，市人社局采取走訪調研和召開座談會等形式，主動對接14所駐煙高校，會同有關部門，研究起草了《關于促進駐煙高校畢業生留煙就業創業的實施意見》。初稿完成后，分別征求了12部門和單位意見，所提意見均予采納。
二、決策依據
依據《中共煙臺市委人才工作領導小組關于印發煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案的通知》(煙委人組發〔2021〕2 號)。
三、出臺目的
通過系列有效的政策措施，逐步提高駐煙高校（含市屬高校和技師學院，下同）畢業生留煙率，促進駐煙高校畢業生留煙數量呈較大幅度增長，為加快建設新時代現代化強市提供人才智力支撐。
四、重要舉措
（一）支持政策。主要是整合現有資源給予駐煙高校3個方面政策扶持：一是實施駐煙高校留才獎勵。對省屬駐煙高校，以近三年畢業生留煙就業（以繳納社保為準）平均人數為基數，在此基礎上，留煙就業人數每增加1人，給予500元獎勵，每所高校每年獎勵累計不超過100萬元。對市屬高校，分類制定畢業生留煙比例指標，每年組織考核，超過基準比例指標要求的，按照省屬駐煙高校標準給予獎勵，未達到指標要求不予獎勵，并相應扣減其績效工資總額。二是設立就業創業工作站。根據工作開展成效，每年按規定給予資金獎補。三是全面落實青年人才政策，建立完善駐煙高校畢業生留煙服務的綠色通道，激發廣大畢業生留煙就業創業熱情。
（二）主要措施。通過實施擴大大學生實習規模、搭建線上招聘服務平臺、組織舉辦專場招聘活動、加強大學生創業引領、開展宣講推介活動、舉辦“留煙就業體驗日”、支持校企雙向交流合作、優化大學生就業創業指導、增強大學生落戶便利度、提供留煙專屬服務等10大措施，推動駐煙高校畢業生留煙就業創業。
（三）組織保障。主要從加強組織領導、強化資金保障、加大宣傳力度三個方面，提出明確要求，卡實責任分工，形成工作合力，積極營造愛才聚才的鮮明導向和濃厚氛圍，推動更多駐煙高校畢業生留煙就業創業。
五、文件解讀部門及聯系電話
解讀部門：煙臺市人力資源社會保障局
聯系人：劉東輝
聯系電話：0535-6647767
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